Vacaciones proporcionales
Calcula cuántos días de vacaciones corresponden a un periodo trabajado, de forma proporcional a los días de vacaciones anuales del contrato o convenio.
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En España lo habitual son 30 días naturales al año, salvo que el convenio establezca otra cifra o se cuenten en días laborables.
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Cómo se calculan las vacaciones proporcionales
Cuando un contrato no cubre el año completo (por ejemplo, en una baja voluntaria, un contrato temporal o una nueva incorporación a mitad de año), las vacaciones se calculan de forma proporcional al tiempo trabajado: vacaciones proporcionales = (días trabajados ÷ 365) × días de vacaciones anuales. Por ejemplo, si el contrato da derecho a 30 días naturales al año y el trabajador ha estado 180 días de alta, le corresponden aproximadamente 30 × (180 ÷ 365) ≈ 14,8 días. Este resultado suele redondearse según el criterio de la empresa o el convenio aplicable.